Prazer, somos a INFOCO Saúde Corporativa!
Sua empresa está preparada para transformar uma obrigação legal em seu maior diferencial competitivo?
- Com a nossa metodologia, reconhecida pelo MEC, sua empresa irá:
Blindar-se contra riscos críticos:
Mitigamos proativamente as causas de assédio, burnout e ansiedade, protegendo sua empresa de passivos trabalhistas e danos à reputação.
Maximizar a produtividade:
Ambientes de trabalho saudáveis geram equipes mais engajadas, focadas e eficientes, impactando diretamente seus resultados financeiros. INFOCO: A inteligência por trás de ambientes de trabalho mais humanos, seguros e lucrativos.
Sua empresa está passando por
algum desses problemas?
Veja o que eles podem estar te causando:
Sinal de Alerta
Impacto no Negócio
- Alta Rotatividade (Turnover)
- Absenteísmo Elevado
- Baixa Produtividade e Erros
- Risco de Processos e Multas
Impacto no Negócio
- Custos elevados com demissão, recrutamento e treinamento de novos talentos.
- Projetos atrasados, sobrecarga de outros membros da equipe e queda na qualidade.
- Metas não atingidas, retrabalho, clientes insatisfeitos e prejuízo financeiro.
- Vulnerabilidade legal por não gerenciar os riscos psicossociais exigidos pela NR1.
- Custos elevados com demissão, recrutamento e treinamento de novos talentos.
- Projetos atrasados, sobrecarga de outros membros da equipe e queda na qualidade.
- Metas não atingidas, retrabalho, clientes insatisfeitos e prejuízo financeiro.
- Vulnerabilidade legal por não gerenciar os riscos psicossociais exigidos pela NR1.
A solução: bem-estar estratégico que gera resultados mensuráveis
Com a atualização da NR-1, as empresas precisam olhar de forma mais atenta para os riscos psicossociais.
Na INFOCO Saúde Corporativa, acreditamos que essa não é apenas uma obrigação, mas uma oportunidade de cuidar de quem faz o seu negócio acontecer. Transformamos a norma em um caminho para mais bem-estar, engajamento e pertencimento dentro da sua equipe.
Nossa missão é simples e poderosa: valorizar e cuidar das pessoas.
O que oferecemos:
Mapeamento de Riscos Psicossociais:
Diagnóstico completo para identificar os focos de estresse, ansiedade e burnout na sua organização.
Treinamentos, workshops, imersões, palestras e mentorias:
Assessoria a líderes e equipes em temas como gestão do estresse e comunicação não violenta, fortalecendo um ambiente de trabalho psicologicamente seguro.
Relatórios Gerenciais (Anônimos):
Entenda os principais desafios de saúde mental da sua equipe através de dados consolidados e anônimos, permitindo ações preventivas e estratégicas.
Conformidade total:
Garantimos que sua empresa esteja 100% alinhada à NR-01 e às exigências do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), atendendo ainda mais 6 normas regulamentadoras e 1 norma internacional.
Diagnóstico personalizado:
Avaliamos riscos psicossociais, através de um Inventário reconhecido pelo MEC – o mais completo do Brasil.
Programas contínuos:
Implementamos uma cultura que promove bem-estar, saúde mental e melhorias no clima organizacional.
Cultura de bem-estar:
Ambientes de trabalho que estimulam engajamento, motivação e qualidade de vida.
Vantagens que vão além da Conformidade Legal!
Investir na saúde mental da sua equipe é investir diretamente no sucesso da sua empresa.
Aumento de Produtividade:
Equipes saudáveis são mais produtivas e inovadoras.
Redução de Custos:
Diminua drasticamente os gastos com afastamentos, rotatividade e processos trabalhistas.
Retenção de Talentos:
Torne-se uma empresa onde os melhores profissionais querem trabalhar e permanecer.
Melhora do Clima Organizacional:
Reduza conflitos e crie um ambiente de colaboração e respeito mútuo.
Segurança Jurídica:
Tenha a tranquilidade de estar 100% em dia com as normas regulamentadoras.
Implementação simples em 4 passos
Nós cuidamos de tudo para que você possa focar no seu negócio.
1. Diagnóstico de Riscos Psicossociais:
Realizamos uma análise completa de todos os tópicos exigidos pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) para entender as necessidades específicas da sua empresa e clima organizacional.
2. Implementação dos Programas Contínuos:
Implementamos uma cultura que promove bem-estar e saúde mental no ambiente de trabalho, através de ações personalizadas, conforme os resultados do diagnóstico.
3. Melhoria Contínua:
Transformamos dados e indicadores em ações práticas que aumentam produtividade e satisfação.
4. Certificação de colaboradores:
Emissão de certificados oficiais que reconhecem a participação e capacitação da sua equipe.
Liderança e Expertise
Nossa liderança não é composta apenas por consultoras, mas por especialistas que unem a ciência do comportamento humano à estratégia de negócios, visionários e com uma metodologia exclusiva, que transforma ambientes de trabalho em ecossistemas de crescimento e segurança.
Marjorie Vaz
CEO & CoFounder
Psicóloga e Neuropsicóloga
CRP 09/7348
Alice Bessa
CEO & CoFounder
Psicóloga Clínica e Organizacional
CRP 09/20497
Fabricio Porto
Advogado Departamento Jurídico OAB GO 26.945
Edilberto Cavalcante
Engenheiro de Segurança do Trabalho Assessoria em NR-1 CREA: 1014310466D-GO
Ideal para empresas que se importam com resultados
A NR-1 é para:
- Gestores de RH que buscam soluções estratégicas de gestão de pessoas.
- Empresários ou Empreendedores que entendem que o bem-estar da equipe impacta diretamente no lucro.
- Líderes e Gestores de Equipe que querem ferramentas para apoiar seus times.
- Profissionais de SESMT que precisam de parceiros para cumprir as NRs.
F. A. Q's
Perguntas Frequentes
Sim. O sigilo é absoluto e protegido por lei e ética profissional. A identidade dos participantes não será revelada pois o que importa é compreender o ambiente de trabalho e não questões individuais.
O ROI é medido através de indicadores como redução da rotatividade, aumento da produtividade, engajamento dos colaboradores, diminuição de faltas e agravos mentais gerados pelo ambiente de trabalho.
Com certeza. Todas as empresas que possuem mais de 1 colaborador CLT ou PJ deverão se adequar à nova exigência do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), no que se refere à NR-01.
Sim, de acordo com os novos critérios do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), todas as empresas devem identificar, classificar e monitorar os riscos psicossociais. Esse monitoramento se dá através dos programas contínuos voltados à saúde mental, que podem ser: treinamentos, palestras, workshops, mentorias, imersões, dentre outros.
Ações trabalhistas, multas de até R$ 181.284,63 mil , alta rotatividade de colaboradores, prejuízo na produtividade, entre outros.
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Saiba:
Contato
- Endereço: Rua Nicolau Copernico 72, complemento Q.8 L.07, - Serrinha, Goiânia - GO, CEP: 74835-050
- diretoria@infocosaudecorporativa.com.br
- (62) 99996-0011
- (62) 98258-2515
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George D. Coffey